EPA

Europa opent debat over "eerlijke" minimumlonen: zoveel verdien je minimaal in elk land

De Europese Commissie gaat met de sociale partners het gesprek aanknopen over "eerlijke" minimumlonen in de Europese Unie. We willen dat het minimumloon in elk land volstaat om een waardige levensstandaard te hebben", zegt bevoegd eurocommissaris Nicolas Schmidt.

Bij haar aantreden beloofde Commissievoorzitter Ursula von der Leyen vorige zomer een initiatief om elke werknemer in Europa een billijk minimumloon te garanderen. De werkgelegenheid scheert weliswaar hoge toppen, maar toch hebben veel werkende mensen moeite om de eindjes aan elkaar te knopen, stelde ze vast. De armoede onder werkenden steeg tussen 2005 en 2018 van 8,1 tot 9,6 procent. 

De Commissie heeft geen bevoegdheid om tussen te komen in de loonvorming in de lidstaten, en dus ook niet om een uniform minimumloon voor te stellen. Het initiatief zorgt dan ook voor ongerustheid. In oostelijke lidstaten, die vrezen dat een snelle loonsverhoging hun concurrentiekracht aantast, maar ook in landen als Zweden en Denemarken. Daar bestaat geen wettelijk minimumloon, maar de lonen zijn er doorgaans hoog, dankzij een breed systeem van collectieve onderhandelingen.

“Geen verplichting”

"We respecteren de tradities van de landen en de methodes die ze aanwenden om de lonen vast te leggen", verzekerde Schmidt. "Er komt geen verplichting om wettelijke of statutaire minimumlonen in te voeren, en we raken niet aan de systemen van collectieve onderhandelingen. Meer zelfs, we willen ze beschermen én versterken in landen waar ze niet bestaan.”

Volgens Schmidt wil de Commissie via een aantal criteria bereiken dat het minimumloon in elk land volstaat om werknemers een waardig levensniveau te geven. Dat is volgens de Luxemburger niet het geval in alle 21 lidstaten met een wettelijk minimumloon. "Zeer lage lonen in één land kunnen een negatieve impact hebben op landen waar de lonen hoger zijn. Die loondumping willen we aanpakken."

De huidige minimumlonen variëren sterk van lidstaat tot lidstaat en zelfs niet elk land heeft een wettelijk minimumloon. Onder meer in Italië, Denemarken en Zweden bestaat het systeem niet. In Bulgarije bedroeg het maandelijkse minimumloon in juli vorig jaar 286 euro, tegenover 2.071 euro in Luxemburg. In België lag het minimumloon vorig jaar op net geen 1.600 euro bruto, waarbij we bij de top van Europa behoren.

Je cookie instellingen zorgen ervoor dat deze inhoud niet getoond wordt.
Pas je cookie instellingen hier aan.

Levensduurte

In landen met hoge minimumlonen is de levensduurte doorgaans wel hoger, wat het verschil in koopkracht minder groot maakt wanneer die levensduurte mee in rekening wordt genomen. Zo bedraagt het absolute minimumloon bij ons wel 1.593 euro, door het feit dat het leven hier ook relatief duur is, komt dat qua koopkracht neer op 1.435 euro. In bijvoorbeeld Slovenië daarentegen komt het absolute minimumloon van 886 euro neer op 1.043 euro qua koopkracht, aangezien het leven er goedkoper dan bij ons is.

Terwijl in absolute cijfers het hoogste minimumloon in Europa op die manier 7,2 keer hoger is dan het laagste, is dat met de levensduurte in rekening genomen ‘slechts’ 2,9 keer.

Je cookie instellingen zorgen ervoor dat deze inhoud niet getoond wordt.
Pas je cookie instellingen hier aan.

69 reacties

Alle reacties zijn welkom zolang ze voldoen aan de do's en don'ts die je hier kan terugvinden: gedragsregels. Elke dag ontvangen wij duizenden reacties, het kan enkele uren duren voor jouw reactie wordt geplaatst. Wordt jouw reactie afgekeurd dan werd er geoordeeld dat deze onze gedragsregels schendt.
  • gaelle derinck

    Minimumloon dus look voor mensen die werken moet omhoog simpel hoe kan je nu werken motiveren als je niets doet bijna evenveel hebt plus alle extra die je krijgt. Dus werkenden mogen hun loon *2 verdienen ten opzichte van niet werkenden en heb het over netto loon. En die dus ook netto gaan overhouden eens zien hoeveel Doppers er nog gaan rondlopen denk geen ene.

  • Patrick Kelchtermans

    hoeveel je netto overhoudt, heeft te maken met je persoonlijke situatie. Woon je alleen, heb je kinderen, moet je een partner onderhouden? Zet 10 mensen met hetzelfde brutoloon op een rij, ze gaan allemaal een ander nettoloon hebben. En daarom gebruikt men in vergelijkingen dus altijd bruto-bedragen. Wat niet wegneemt dat het niet zou mogen dat je fulltime moet werken om dan amper te kunnen overleven en dat niet werken niet veel minder oplevert. De minimumlonen moeten hoger.

Lees meer