Foto ter illustratie
Shutterstock Foto ter illustratie

Exclusief voor abonnees

Vrouwen aan de top krikken resultaten op

Er moet meer aandacht komen voor de positie van vrouwen in het bedrijfsleven. Niet vanuit het zeurderige argument dat vrouwen te weinig kansen krijgen. Wel omdat een goede vertegenwoordiging van vrouwen op alle niveaus van het bedrijf leidt tot betere financiële resultaten.

Je hebt 4% van dit artikel gelezen

Dit artikel is exclusief
voor abonnees.

Word ook abonnee en lees onbeperkt alle artikels. Meer dan 200.000 mensen gingen je voor.

  • Slechts €6,95 €4,95 per 4 wekenGeniet 1 jaar van deze voordelige prijs
  • Lees 4 weken gratisEn krijg onbeperkt toegang tot alle artikels
  • Stop wanneer je wilOok tijdens jouw proefperiode
Lees 4 weken gratis

8 reacties

Alle reacties worden voor publicatie gelezen -en goed- of afgekeurd- door het moderatie-team van HLN. Elke reactie moet voldoen aan deze gedragsregels.
Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie.
  • Ronny Biesen

    OK, geen probleem met vrouwen, op elke plaats de beste. Maar niet met verplichte quota.

  • JAN krommentak

    Men leerde mij vroeger moeten is dwang het moet geen man of vrouw zijn het moet gewoon de beste zijn ! en mannenbastion ik denk dat er sommigen wat achter lopen want vele hogere posities in de ambtenarij worden vandaag bekleed door vrouwen en zijn dit de topkandidaten de beste keuze voor de die bepaalde job helemaal niet maar het moest en zou een vrouw zijn dit is de keerzijde van de medaille

Lees meer