4 In België werkt slechts de helft van de 55- tot 64-jarigen.
Shutterstock In België werkt slechts de helft van de 55- tot 64-jarigen.

Exclusief voor abonnees

Dit moet je als 50-plusser op je cv zetten om leeftijdsdiscriminatie te omzeilen, volgens experts

Eens de 55 voorbij, maken jobkandidaten beduidend minder kans op een sollicitatiegesprek. Vlaamse bedrijven zien hen nog steeds als minder flexibel, technologisch niet zo vaardig en moeilijker op te leiden. Om die leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt te omzeilen, tonen vijftigplussers op hun cv maar beter wél nog met de technologische evoluties mee te zijn, én nog te willen bijleren, menen experts.

Je hebt 11% van dit artikel gelezen

Dit artikel is exclusief
voor abonnees.

Word ook abonnee en lees onbeperkt alle artikels. Meer dan 200.000 mensen gingen je voor.

  • Krijg onbeperkt toegangLees alle artikels via de site en app
  • Lees 4 weken gratisNadien slechts €6,95 per 4 weken
  • Stop wanneer je wilOok tijdens jouw proefperiode
Lees 4 weken gratis

Lees meer