Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ontstaan van een burn-out.
getty Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ontstaan van een burn-out.

Exclusief voor abonnees

Baas speelt cruciale rol bij ontstaan van burn-out: “Het is echt geen eufemisme voor luiheid”

NIEUWE UGENT-BEVRAGING BIJ 1.153 PATIËNTEN

Onvoldoende feedback, een hoog werktempo en een druk om constant bereikbaar te zijn: leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ontstaan van een burn-out. Dat blijkt uit een bevraging van de UGent in samenwerking met 'De Morgen' bij 1.153 (ex-)burn-outpatiënten. "Werkgevers moeten dit ernstig nemen."

Je hebt 12% van dit artikel gelezen

Dit artikel is exclusief
voor abonnees.

Word ook abonnee en lees onbeperkt alle artikels. Meer dan 200.000 mensen gingen je voor.

  • Slechts €6,95 €4,95 per 4 wekenGeniet 1 jaar van deze voordelige prijs
  • Lees 4 weken gratisEn krijg onbeperkt toegang tot alle artikels
  • Stop wanneer je wilOok tijdens jouw proefperiode
Lees 4 weken gratis

21 reacties

Alle reacties worden voor publicatie gelezen -en goed- of afgekeurd- door het moderatie-team van HLN. Elke reactie moet voldoen aan deze gedragsregels.
Je naam en voornaam verschijnen bij je reactie.
  • Patrick Kelchtermans

    zoals altijd heb je de 'echte' gevallen en de profiteurs. Die laatsten maken dat de eerste groep niet altijd geloofd wordt en dat iedereen over dezelfde kam wordt gescheerd. Incompetente teamleads kunnen veel kapot maken en het duurt vaak jaren eer het management dat in de gaten heeft. Intussen noemt men het uitvoerend personeel, van wie men gewoonlijk geen al te hoge dunk heeft, 'zagers' en 'klagers'. Op een gegeven moment breken deze personen, of denken ze foert en vallen ze uit.

  • stefan ceulemans

    Hoe zou dat nu komen ze melken ons volledig uit

Lees meer